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甘肅省人才評價“綠色通道”開通

来源:百度新闻 时间:2018-10-09 12:11:26 编辑:广东省 浏览:557 手机版

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原標題:我省人才評價“綠色通道”開通

10月7日,記者從省人力資源和社會保障廳了解到,白銀有色集團股份有限公司殷勤生、翟東民和蘭州和盛堂制藥股份有限公司夏祥等3人獲得正高級工程師職稱,蘭州和盛堂制藥股份有限公司軒轅亮獲得高級工程師職稱。據悉,這是甘肅省首次進行特殊人才職稱評價,標志著甘肅省特殊人才職稱特殊評價“綠色通道”正式打通。

據了解,從政策、人才對象、評價方式、服務方式都突出了“特殊”二字。在政策特殊方面,今年7月,根據中央和省委關於“作出重大貢獻的專業技術人才,可直接申報評審高級職稱”、“對待特殊人才要有特殊政策”等規定,出台《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》,將對全省作出重大貢獻的人才、高層次急需緊缺人才、全省新興產業身懷絕技的人才、甘南州臨夏州引進的急需緊缺人才等4類人才列入甘肅省特殊人才范圍,不受學歷、專業、論文、台階等限制,按“特殊”的方式,明確評價條件標准、評價方式、簡化申報程序等政策,標志甘肅省特殊人才職稱評價開通政策“綠色通道”,這次評價標志著這項政策正式落地。至此,甘肅省人才評價綠色通道正式“竣工通車”。

在人才特殊方面,4名人才都是按省內作出重大貢獻的人才申報的,除了“硬杠杠”符合條件,其他業績也很突出。評審專家認為,他們干得好、用得也好,不僅科技獎項過硬,而且成果轉化取得的經濟效益也很顯著。在評價方式特殊方面,是根據評價對象的特殊性,改變以往的評委會評價模式,創新人才評價方式,針對申報人才專業,分2次專門組建“甘肅省特殊人才職稱特殊評價組”,實行封閉評審、公開答辯,答辯環節申報人所在單位,選派了有培養前途的中青年專業技術人才學習監督。專門制定《甘肅省特殊人才職稱特殊評價工作規程》,對評價依據對象、評價機構、辦事機構、開展評價、反饋、公示、公布、紀律、監督等進行明確,專門邀請駐廳紀檢監察組全程監督。專門建立全省特殊人才職稱評價專家庫。首次實行組長負責制、專家實名投票評價方式,省人社廳領導不進評價組,也不提出評價意見。在服務方式特殊方面,評價工作由省人社廳牽頭組織,省職改辦作為評價組的辦事機構,全程實行“一人一事、一事一議、特事特辦”模式。人才隻在答辯時“跑一次”、填寫《甘肅省特殊人才申報高級職稱資格審批表》1張表就完成職稱評價。在程序上,經公示無異議,已由省人社廳簽發資格文件,並“一站式”為其辦好職稱証書后,隨審批材料、申報材料一並退還申報單位和個人。

參與此次特殊人才評價組的專家說,這些人才以特殊方式獲得職稱實至名歸,樹立了欠發達省份鮮明的人才評價導向,有利於激勵更多優秀人才脫穎而出。白銀公司2名人才說,7月下旬才出台政策,原來想很快,沒想到這麼快,從申報到評價,一個星期多一點,我們就獲得了正高級工程師職稱。民營企業的夏祥說,我沒有職稱台階,是報著試一試的態度報的,沒想到真不受學歷、專業、論文、台階等限制。

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